pengembangan kepribadian I kepribadian I strategi praktis raih sukses

KEPEMIMPINAN ADALAH PENGARUH

Kesimpulan bertahun2 pengalaman Jhon tentang kepemimpinan bahwa kepemimpinan adalah pengaruh, tidak lebih dan tidak kurang, titik. wis wasalam. Inilah kenapa kepemimpinan itu tidak dilahirkan, tapi bisa di ajarkan dan dikembangkan. ya, karena setiap dari kita mempengaruhi satu dengan lainnya. .. pengaruh itu adalah tingkat kepemimpinan kita.

Seorang ayah adalah pemimpin keluarga, karena memberikan pengaruh banyak ke keluarganya, tapi begitu jalan menuju kantor, seorang polisi adalah seorang yg lebih besar pengaruhnya ke si-ayah ini, sehingga sang polisi adalah pemimpin si ayah. Intinya, di setiap kondisi dan bidang tertentu kita mempengaruhi orang dan di lain hal kita di pengaruhi orang lain.

JATUH BANGUN ORGANISASI KARENA KEPEMIMPINAN

Hal ini sering membuat orang salah presepsi mengenai kepemimpinan, berhubung jatuh bangun organisasi itu karena kepemimpinan, gara2 suatu organisasi jatuh, kita langsung aja demo, nyalahin pemimpin, sumpah2 in, nyuruh2 turun dari jabatan, kerja ga bener dan seterusnya yg ga enak2 pokoknya dikluarin.

Padahal kepemimpinan itu adalah pengaruh kita semua, memang pada puncaknya adalah pemimpin organisasi, tapi itu adalah keputusan final bila tidak ada solusi lainnya. Kita sebagai individu yg memiliki pengaruh, pemimpin di bidang2 tertentu, sebaiknya lebih fokus ke solusi daripada langsung menyalahkan orang lain karena kurang dalam kepemimpinan.

TINGKATAN KEPEMIMPINAN/PENGARUH

TINGKAT 1 : KEDUDUKAN

Kita semua memiliki peran dalam hidup, itu adalah tingkat dasar kepemimpinan kita. Contoh adalah peran sebagai ayah, si ayah ini memiliki wewenang tertentu dalam mengatur rumah tangga dan perlu di lakukan bagi semua anggota keluarganya. Tingkat ini sih baik2 aja, tapi bila dipakai untuk memimpin, kurang baik karena pengikut hanya akan mengikuti sesuai wewenang yang ada.

TINGKAT 2 : IZIN

Tingkat ini orang2 yg dibawah pengaruh kita akan melakukan sesuatu untuk kita melebihi kewajiban mereka yang seharusnya. Ini terkait langsung dengan apakah hubungan manusia yang kita miliki itu baik, apakah kita bisa menghargai orang lain, apakah kita bisa memenuhi kebutuhan individu .. dan lebih baik lagi kalau mereka bisa nyaman dengan kita.

TINGKAT 3 : PRODUKSI

Tingkat ini orang orang di organisasi berorientasi hasil. Perbedaan mencolok dengan tingkat 2 dan tingkat 3 adalah kalau tingkat izin, organisasi hanya berkumpul tapi tingkat produksi, organisasi memberikan hasil. Sehingga tujuan terealisasi, ada pertumbuhan, kemajuan dan tentunya disertai dengan momentum besar.

TINGKAT 4 : PENGEMBANGAN MANUSIA

Tingkat ini orang2 dibawah pengaruh anda akan mengalami pertumbuhan pribadi dan dampaknya mereka akan loyal kepada anda. Pertumbuhan pribadi ini akibat bimbingan anda selama ini anda investasikan kepada mereka. Karena tidak ada keberhasilan sejati tanpa adanya pendelegasian.

TINGKAT 5 : KEMAMPUAN MENGUASAI PRIBADI

Tingkat ini masih jarang yg sampai karena dibutuhkan bertahun tahun kepemimpinan untuk mencapainya. Jhon sendiri ngaku belon nyampe sana lha kita mo duluan aja.. capek deeh. intinya Tingkat ini anda telah bertahun tahun membimbing pemimpin dan mencetak banyak pemimpin. Karena itulah anda di hormati dan dicari cari orang banyak.